对于教师招聘的成绩，不管是笔试成绩还是面试成绩，想必大家都是非常在乎的，毕竟这也关系着大家的仕途，但是大家对于教师招聘的总成绩是如何计算的，可能就不了解了，接下来环球网校小编就为大家做下简单的分析，希望对大家有所帮助。

 

教师招聘考试总成绩等于笔试成绩乘以百分之五十加上面试成绩乘以百分之五十。一般，笔试考试中，公共基础知识占百分之三十，教育基础知识占百分之七十，满分是一百分。具体如何分配分值还要以当次考试公告为准。面试分为结构化、试讲或说课、答辩，此部分由考官给分。笔试和面试所占分值比例是一样的，所以考生要注意各部分的重视程度。

 

教师招聘考试总成绩由招聘考试工作人员为考生计算，按照笔试面试各占50%的比例计算总成绩。其中，笔试满分100分，按照公告说明的比例分配分值。一般是公共基础知识30分、教育基础知识70分。笔试每科满分为120分，设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。但是各科分值如何分配还是要以当次招聘考试的公告为准，有一些地区是公共基础知识占百分之四十，教育基础知识占百分之三十。面试是由考官来给分，所有考官一起给分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分就是考生最终的面试成绩。笔试结束后各地市教育局官网会发布考生笔试成绩公告，面试结束后也会发布考生面试成绩公告和总成绩公示。总成绩会保留小数点后两位，尾数四舍五入。也有一些地区无需笔试，直接面试，这样的话面试成绩就是考生的总成绩了。